黨建與企業文化>企業理念

                        企業發展目標

                        近期目標:以建設、落實“電控調整保障平臺”為核心,以推動存量資產保值、增值為出發點,以“產品+服務”的運營模式為工作抓手和轉型方向,加快商業模式創新和管理創新,扎實提升企業經營管理能力和復雜問題處理能力,推動存量資產保值、增值,妥善解決歷史遺留問題。

                        中期目標:作為電控調整保障平臺,切實有效地發揮調整保障平臺的重要作用,保障電控深化改革工作落地。

                        遠期目標:企業穩定發展、員工生活幸福。

                        企業使命

                        締造美好的“第二空間”,讓建筑更有價值,讓工作更加快樂!

                        締造美好“第二空間”。人們視家庭為“第一空間”,辦公環境為 “第二空間”,購物休閑場所為“第三空間”。我們以締造美好“第二空間”為使命,一切工作都是為了給客戶營造“安全、舒適、便利、溫暖、高效”的辦公體驗和與眾不同、物超所值的尊貴感受。

                        讓建筑更有價值。我們要通過必要的資源投入、規范化的管理、專業化的服務、個性化的定制使建筑煥發新的生機,為建筑的所有者、經營者和使用者創造更多的價值,奉獻社會。

                        讓工作更加快樂。我們要通過締造美好“第二空間”,讓客戶因優質的辦公體驗而快樂;讓員工伴隨企業的發展而進步。

                        企業愿景

                        以特色物理空間為載體,以創新基礎服務為支撐,以整合商務服務為引擎,以集成科技、文化服務為引領,打造科技文化集成服務公司,助力北京城市發展和產業升級。

                        企業核心價值觀

                        陽光向上

                        由于背景、閱歷、知識結構的差異,人們看待問題的角度也往往不同。易亨倡導用“陽光向上”的積極態度去看待問題,這樣的態度是我們個人獲得進步和快樂的源泉,是企業實現和諧與發展的法寶。

                        真誠友善

                        易亨是一個五湖四海的企業,我們也要有海納百川的胸懷,對待周圍的任何人我們都倡導真心、誠信、友好、善良。這是易亨對人對事的態度,也是形成企業良好生態的核心。

                        遵法依規

                        作為一個企業,要在國家法律、社會公德允許的范圍內行事,絕不徇私舞弊、違法亂紀。同時,在企業內部運營中,我們提倡用制度的形式來使工作流程規范化、標準化,規則一旦制定,所有人都要在企業規則的范圍內行事,上至領導、下至員工,概莫能外。這應當是全體易亨人的做事準則。

                        務實創新

                        務實是做好一切工作的出發點,創新是企業維持生命力和活力的主要活動。在易亨,我們堅持在實踐中創新,要具備績效觀念和利潤意識,通過全力以赴的工作體現自我價值,創造經濟效益;同時要不斷挖掘潛能,以創新、改變激發活力,實現企業可持續發展。

                        經營理念

                        尊重客戶

                        易亨視客戶為前進道路上的伙伴,我們理應對客戶給予伙伴式的尊重;客戶又是我們服務的對象,我們將盡一切努力讓客戶感受到我們發自內心的尊重。

                        規范管理

                        制度規范管理,管理提升服務。管理的規范化來自于對制度、對規則的嚴格遵循,管理的目標是提升服務水平。我們通過“制度+流程+表單”構建起精細化的管理體系,為專業服務提供保障。

                        專業服務

                        專業,是一種態度,也是一種做事方式。我們努力遵從讓專業的人做專業的事,把服務當成一項專業、做成一門學問。專業服務是所有易亨人永遠的努力方向。

                        持續改進

                        我們將始終朝著為客戶提供優質服務的方向,對工作方式、工作流程、工作細節不斷完善,通過持續改進體現我們的價值、實現我們的目標。

                        人才理念

                        尊重人才

                        尊重是易亨對待人才最基本的前提,這不僅是對人的尊重,同時也是對知識的尊重;

                        包容人才

                        人才的成長需要包容的土壤,易亨將盡最大努力營造良好的環境氛圍,使更多的人敢于嘗試、勇于創新;

                        培養人才

                        我們有責任使每棵樹苗長成參天大樹,易亨為員工提供必要的學習培訓,幫助他們提高專業技能與素養;

                        成就人才

                        易亨確信,只要付出努力,人人皆可成材。我們將把易亨打造成一個多彩的大舞臺,使員工在這里充分地展示自我、快樂地工作、實現自身價值。

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